Le recrutement numérique réinventé
L’AGENCE NUMÉRO 1 AU CANADA POUR LE RECRUTEMENT NUMÉRIQUE ET LES TALENTS FLEXIBLES
Nous aidons les entreprises à trouver les bons talents, à constituer des équipes innovantes et à autonomiser leurs employés.
17+
ANNÉES D’EXPÉRIENCE
95%
DE TAUX DE RÉUSSITE
800+
PLACEMENTS RÉUSSIS
Pourquoi les marques nous choisissent
UN BASSIN DE CANDIDATS QUALIFIÉS, UN PROCESSUS D’EMBAUCHE RAPIDE ET EFFICACE
Au fil des ans, nous avons bâti un vaste réseau de dirigeants, d’innovateurs numériques, de créatifs et d’experts techniques prêts à croître au sein de votre entreprise. Nous privilégions les compétences fonctionnelles, la compatibilité avec la culture d’entreprise et les aptitudes évolutives telles que la capacité d’adaptation, la curiosité et la volonté de se former. Grâce à notre approche, vous avez rapidement accès à un bassin de candidats hautement qualifiés et prêts à relever les défis de demain.
DES EXPERTS DE L’INDUSTRIE
Notre équipe est composée de professionnels de l’industrie qui connaissent bien les postes que vous cherchez à pourvoir. Nos experts sont capables de faire la distinction entre les compétences perçues et réelles de chaque candidat, car ils ont eux-mêmes occupé ces postes.
95% DE TAUX DE RÉUSSITE
Recrutez la bonne personne du premier coup. Ne faites pas appel à des recruteurs qui se contentent d’effectuer des recherches rapides par mots-clés sur LinkedIn. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de professionnels du numérique et des technologies, ce qui nous permet d’évaluer les compétences techniques mieux que quiconque. Nous évaluons les compétences comportementales, l’esprit stratégique, la compatibilité avec la culture d’entreprise, le potentiel de leadership et nous analysons les besoins à court et à long terme de votre organisation afin d’assurer le succès du placement.
LA TRANSPARENCE FAIT PARTIE DE NOTRE ADN
Tout au long de notre collaboration, nous faisons preuve de transparence quant à nos progrès et notre vivier de candidats. Nous organisons des appels hebdomadaires et partageons nos commentaires. En établissant une relation basée sur la confiance et une communication ouverte, nous sommes en mesure de vous aider plus efficacement à prendre les meilleures décisions d’embauche, et ce, le plus rapidement possible.
Nos domaines de spécialité
RELATIONS AVEC LA CLIENTÈLE
DONNÉES ET ANALYTIQUE
GESTION DE PROJET
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
MÉDIAS
TECHNOLOGIE
COMMERCE ÉLECTRONIQUE
STRATÉGIE
DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES
MARKETING DE CROISSANCE
STUDIO
DESIGN
CONTENU
GESTION DE PRODUITS
CONCEPTION UX
Les défis que ous vous aidons à surmonter
DÉFICIT DE COMPÉTENCES: 87% des cadres disent faire face à des lacunes au niveau des compétences de leur personnel, ou s’attendent à en voir bientôt. Pourtant, moins de la moitié savent comment résoudre ce problème.
STRATÉGIE DE GESTION DES TALENTS: 88% des entreprises n’arrivent pas à aligner leur stratégie de gestion de talents avec leur stratégie d’affaires.
MAUVAISES EMBAUCHES: Selon le Harvard Business Review, 80% du roulement de personnel est dû à de mauvaises décisions d’embauche. Ces erreurs peuvent coûter plus de cinq fois le salaire annuel du mauvais employé.
RÉTENTION DES EMPLOYÉS: En moyenne, 47% des employés à haut rendement ont quitté leur entreprise l’an dernier.
TALENT AGILE ET FLEXIBLE: 66% des entreprises ont de la difficulté à faire appel à des talents flexibles au bon moment.
EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE: Les dirigeants passent en moyenne 61% de leur temps à régler des problèmes liés à la gestion du personnel. Les entreprises qui optimisent leurs talents passent 31% moins de temps sur ces problèmes.
Ce Que nos Clients ont à dire
“Ari Agency établit la norme en matière de consultation, de qualité du travail, de service client et d’attention aux détails. Leur connaissance approfondie de l’UX, du CX et du monde numérique en fait un partenaire d’une valeur inestimable.”
“Ari Agency est un partenaire de confiance en matière de talents depuis plus de 10 ans. Ce sont d’excellents recruteurs qui nous ont aidés à croître et à nous développer. Le professionnalisme et l’approche humaine d’Ari Agency les distinguent, rendant le processus non seulement efficace, mais aussi agréable. Leur méthode de présélection des candidats est à la fois rigoureuse et efficiente. Ce qui m’a le plus marqué, c’est la qualité des candidats proposés. Chacun correspondait parfaitement au poste, ce qui reflète leur compréhension de nos besoins et leur souci du détail. Je ne saurais les recommander davantage pour soutenir la croissance de votre entreprise et bâtir une culture organisationnelle de premier ordre.”
“Je connais Ari et son équipe depuis de nombreuses années, et la qualité de leur travail ainsi que leur réseau de professionnels ont toujours été exceptionnels.”
