C’est une agence honnête, digne de confiance, compétente, passionnée et branchée.

Ce ne sont pas uniquement les qualités d’un bon candidat. Ce sont également les pierres angulaires de notre façon de faire des affaires.

Recherche de cadres

Lorsque vient le temps de dénicher des talents exceptionnels, nous sommes reconnus pour notre approche collaborative. Notre connaissance approfondie de l’industrie, de même que notre volonté sincère de créer des liens entre des gens formidables et des entreprises formidables, nous permettent d’engendrer des placements réussis à tous les échelons d’une organisation, que ce soit pour un poste de débutant ou de direction.

Conseil en gestion

Nous aidons les entreprises à mieux se connaître. Nous sommes à la fois vos partenaires et vos consultants. Nous effectuons un travail de recherche rigoureux (évaluation d’affaires, revues d’organigrammes et de clients, y compris les définitions structurelles et les modifications) et procédons à des analyses de la concurrence et du marché. Notre objectif : vous aider à mieux diriger votre entreprise.

Pourquoi faire équipe avec nous?

Les employeurs font face à un défi colossal : trouver des candidats qui répondent aux critères de sélection d’un poste, mais qui possèdent également des qualités intangibles garantes de leur succès parmi leurs pairs dans leur nouveau milieu de travail. L’équipe d’Ari Agency vous évite d’y aller à tâtons grâce à son approche consultative en quatre étapes, conçue pour comprendre dans les moindres détails votre entreprise. Une fois les détails circonscrits, nous mettons sur pied la meilleure approche de recrutement qui soit en fonction des besoins propres à votre organisation.

Notre processus

Une approche consultative en quatre étapes

Étape 1 : Découverte

Nous cernons vos besoins rapidement en vous posant les bonnes questions. Au cœur de la recherche, les détails cruciaux, comme la culture d’entreprise, l’environnement de travail, le style de gestion et l’identité d’entreprise, revêtent une grande importance. Après tout, il est crucial autant pour nous que pour vous de trouver un candidat qui correspond parfaitement à votre entreprise.

Étape 2 : Plan

Notre équipe travaille en collaboration afin de déterminer l’approche de recrutement qui répondra le mieux à la recherche en cours. Nous veillons à tout, des exercices de mappage des candidats à l’analyse de la concurrence de votre entreprise. Notre objectif unique : définir une liste ciblée des entreprises et des candidats les plus prometteurs pour chaque rôle.

Étape 3 : Recrutement

Rares sont les candidats remarquables qui cherchent activement un travail. Le secret d’un recrutement réussi réside dans le travail sur le terrain, la recherche sur les réseaux sociaux et l’examen de notre base de données renfermant les renseignements sur les talents potentiels. Notre processus d’entrevue intense révèle la véritable nature de chaque candidat, ce qui, de concert avec votre feedback, nous permet de nous concentrer rapidement et efficacement sur le candidat idéal.

Étape 4 : Embauche

Notre travail ne s’arrête pas à l’embauche d’un candidat. Nous jouons une multitude de rôles : recruteur, impresario, conseiller en carrière. Qui plus est, nous offrons notre soutien aux candidats durant les premiers mois d’embauche. Nous agissons également à titre d’intermédiaire entre les candidats et les clients dans l’éventualité où des problèmes imprévus se présenteraient.

Notre succès en dit long:

  • Ari Agency est une firme de recherche ciblée exceptionnelle... Le réseau que l'agence a tissé dans l'espace numérique, surtout composé de professionnels cadres, est impressionnant. Malgré mes exigences pointues, l'agence a su débusquer un candidat final qui satisfaisait tous les critères clés de ma liste. Tous les candidats triés sur le volet après la période d'entrevue étaient au poil! C'est l'une des meilleures agences avec qui j'ai eu le plaisir de travailler.

    Karla Congson
    Karla Congson Vice-présidente principale, responsable des clients, Y&R Canada
  • J'ai travaillé avec Ari Agency pendant plus de sept ans. Ari est un partenaire hors-pair. Son professionnalisme et son intégrité sont sans égal. Ari et son équipe savent trouver les meilleurs talents. Ils évaluent avec brio la compatibilité, ce qui nous a grandement aidés à bâtir des équipes de publicité numérique et de masse primées.

    Dave Lafond
    Dave Lafond Président de Cossette
  • Il y a deux choses que j'adore chez Ari Agency. Premièrement, ils maîtrisent l'industrie numérique. Leurs recruteurs proviennent de l'espace numérique et ils entretiennent des rapports privilégiés avec les acteurs les plus influents du milieu. Deuxièmement, ils ont pris le temps de cerner les besoins spécifiques de mon entreprise. Ils se sont imprégnés de notre culture et ont compris notre structure et nos objectifs. Quel plaisir de travailler avec eux! Je recommande chaudement leurs services.

    Andrew Chak
    Andrew Chak Directeur principal et chef de l'expérience utilisateur et du design, Rogers
  • Travailler avec Ari Agency, c'est aussi bénéficier des connaissances du monde du numérique et de la publicité acquises par l'équipe. Au fil des ans, l'équipe d'Ari a su entretenir des liens étroits avec de nombreux talents. Les gens comme eux ne courent pas les rues.

    Vito Piazza
    Vito Piazza Associé, Sid Lee Toronto et Calgary
  • J'ai travaillé avec Ari durant des années. C'est un expert et son travail le passionne. Il offre invariablement un service à la clientèle en or. C'est très agréable de travailler avec lui.

    Patrick Doyle
    Patrick Doyle Vice-président, associé, Liquid
  • Ari est une perle rare dans le domaine de la recherche de cadres en marketing/communication numérique. Sa particularité, c'est de ne présenter que des [candidats] qui correspondent parfaitement au profil que nous recherchons... Il possède une rare intégrité, et connaît les dessous du monde du marketing numérique, ce qui lui permet d'établir des connexions intelligentes et de fournir un service véritablement ancré dans l'esprit de la consultation.

    Kevin Roe
    Kevin Roe Vice-président principal du numérique, Edelman
  • Ari est bien plus qu'un fournisseur de service de recrutement. Il se distingue des autres grâce à sa capacité de prendre des décisions et de mener des consultations éclairées, sans parti pris. Ari est un homme de confiance.

    Jay Kilby
    Jay Kilby Directeur général, interactif et numérique, Capital C
  • Ari n'est pas juste un recruteur remarquable dans l'univers du numérique. Il prend le temps de comprendre l'entreprise de son client et nous guide vers les aspects d'embauche à privilégier pour assurer la croissance des affaires. Que vous ayez recours à ses services pour embaucher un professionnel ou pour vous conseiller quant à la prochaine étape de votre carrière, Ari est un virtuose de l'espace numérique.

    Janice Diner
    Janice Diner Directrice, Horizon Studios
  • Ari tranche grâce à sa vaste connaissance de l'espace interactif. Il s'assure de bien comprendre les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, pour trouver la compatibilité idéale entre les deux parties. Un tel penseur créatif est une ressource inestimable pour ses clients.

    David Zbar
    David Zbar Vice-président principal du numérique, Marshall Fenn Communications
  • Merci de votre aide dans la recherche de notre candidat. Je suis très satisfaite de votre travail et de notre partenariat. Je crois que rien n’arrive pour rien. Le nouveau candidat a eu besoin d’essayer quelque chose de nouveau ou ne savait pas à quoi s’attendre. Quoi qu’il en soit, cela nous a permis de trouver un autre candidat qui, je crois, correspond très bien à ce que nous avons besoin et à ce que cette personne recherchait. Tout compte fait, je suis très heureuse et, ce soir, je partage une très bonne bouteille avec la famille et les amis!

    Cheryl Matthews
    Cheryl Matthews Vice-présidente, marketing numérique, groupe investors

Ainsi, nous nourrissons des relations à long terme entre les candidats et les employeurs, au-delà de la période de probation.

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